Práce ve Velké Británii - obecné informace

1. Úvodní informace

Od 1. května 2004 se stala Velká Británie jednou ze tří zemí Evropské unie, která ihned po vstupu do EU umožnila práci příslušníkům všech nových členských států bez jakýchkoli omezení. Občané nových členských států (tj. České republiky, Estonska, Kypru, Lotyšska, Litvy, Maďarska, Malty, Polska, Slovenska a Slovinska) mohou přijet do Velké Británie a hledat zde práci.
Každý zájemce o zaměstnání ve Velké Británii má právo ve Spojeném království pracovat legálně. To současně znamená povinnost platit daně a pojištění (National Insurance, NI - zahrnuje sociální i zdravotní pojištění). Skutečnost, že pracovník platí pojištění pro něj znamená, že bude moci získat nárok na příspěvkové dávky, respektive, že tím nebude dotčeno jeho právo na vyplácení penze.
Právo na práci v Británii ale nemusí nutně opravňovat pracovníka k získání britských sociálních dávek.
Britská vláda zrušila pro občany všech deseti nových členských zemí EU pracovní povolení, ale zavedla od 1. května registr (Worker Registration Scheme), kde se musí povinně hlásit.

2. Pracovní povolení

Od 1. května 2004 pracovní povolení již nejsou nutná. Na internetové adrese http://www.workingintheuk.gov.uk/ si zájemce o podrobné informace o práci ve Velké Británii může stáhnout informační brožuru pro občany EU, kteří v této zemi žijí a pracují (viz bod 3 – Povinná registrace).

3. Povinná registrace

Pracovní povolení sice již nejsou nutná, ale zavedl se program povinné registrace pracovníků z nových členských států EU. V praxi tento program funguje tak, že jakmile si občan z výše zmíněné země najde v Británii práci, bude muset vyplnit registrační formulář a zaslat jej poštou na adresu uvedenou na žádosti:
Worker Registration Team
Home Office
Walsal Road
Cannock
WS11 0WS
Formulář žádosti v anglické verzi, manuál pro jeho vyplnění v české verzi a informační brožurku rovněž v české verzi lze nalézt na adrese:http://www.workingintheuk.gov.uk/ v sekci „Schemes and Programmes“ a dále „Worker Registration Scheme“ nebo volejte na telefonní číslo +44 (0) 8705 210 224.
K registraci bude třeba doložit kopii dopisu od zaměstnavatele potvrzujícího zaměstnání, 2 fotografie, platný cestovní pas nebo občanský průkaz a 50 liber na poplatek (nikoli v hotovosti, způsoby platby jsou popsány ve vysvětlivkách registračního formuláře). Poté bude občanovi vystaveno registrační osvědčení, které mu umožní žít a pracovat v Británii po dobu výkonu dané práce. Pokud práci změní před uplynutím 12 měsíců, bude se muset registrovat znovu. V tomto případě se předkládají všechny výše uvedené doklady, ale již bez poplatku 50 liber. Zaměstnavatelé jsou povinni registraci kontrolovat.

Pro radu týkající se vyplnění registračního formuláře lze kontaktovat Worker Registration Team, avšak je třeba, aby byl žadatel již seznámen s podmínkami uvedenými na formuláři.
Worker Registration Team
Work Permits (UK)
Home Office
Level 5
Moorfoot
Sheffield
S1 4PQ
Tel: 00 44 (0) 114 2596262
Fax: 00 44 (0) 114 2595961
E-mail: WRS@ind.homeoffice.gsi.gov.uk

4. Povolení k pobytu

Registrační postupy ve Velké Británii jsou i ve srovnání s ostatními zeměmi EU poměrně liberální. Obvykle je nutno se ve členské zemi EU registrovat při pobytu delším než tři měsíce, britská ambasáda v České republice (http://www.britain.cz/) však uvádí, že občan jiného členského státu EU, pobývající v Británii, může na jejím území zůstat, jak dlouho chce, bez povolení k pobytu nebo policejní registrace. Pokud má však občan zájem, může požádat o povolení k pobytu. Povolení k pobytu zájemci jednoduše potvrdí, že má právo žít v Británii podle zákonů EU.

Právo k pobytu ve Velké Británii má po 1. Květnu 2004 každý občan České republiky, který
• V Británii pracuje
• tam nepracuje, ale má dostatek prostředků, aby se uživil, aniž by pobíral dávky sociální pomoci.

Rodinní příslušníci (manžel/manželka a nezaopatřené děti) mají stejné právo žít a pracovat v Británii za předpokladu, že jsou také občany některého ze členských států EU, v tomto případě nejpravděpodobněji České republiky.

5. Sociální zabezpečení

Ve Velké Británii Vám bude přiděleno tzv. NI Number (National Insurance number = číslo státního pojištění), které se používá pro účely správné evidence veškerých příspěvků do fondu státního pojištění. Pokud ještě nemáte takovéto číslo, měl/a byste co nejdříve od zahájení práce kontaktovat svou nejbližší kancelář Úřadu sociálního zabezpečení (Social Security office, Department for Work and Pensions = http://www.dwp.gov.uk/localoffice/index.asp). Váš zaměstnavatel Vám v této záležitosti možná pomůže, ale požádání o číslo státního pojištění je Vaše odpovědnost. Slouží pro účely čerpání sociálních dávek, příspěvků apod. Není to průkaz Vaší identity.
Obecně, všichni zaměstnanci a osoby samostatně výdělečně činné, které jsou starší 16-ti let musí platit daň a příspěvek do fondu státního pojištění, jestliže jejich příjem ve Velké Británii dosáhne určité výše. Tento odvod zajišťuje zaměstnavatel. Zaměstnavatelé obvykle strhávají příslušnou částku z platu.
Pro více informací můžete kontaktovat důvěrnou linku britského daňového úřadu (Inland Revenue) na telefonním čísle +44 (0) 845 608 6000 nebo na Internetu http://www.inlandrevenue.gov.uk/. Inland Revenue poskytuje poradenství v otázkách daní, příspěvků do fondu státního pojištění, minimální oficiální mzdy, daňových odpočtů a dětských přídavků.
Občané EU/EHP si pro účely podání žádosti o britské sociální dávky mohou na úřadu práce vyžádat formulář E 301, kterým žadatel dokladuje dobu placení sociálního pojištění v ČR. Vyplněný formulář pak žadatel překládá na místním Úřadě práce (local Jobcentre Plus office) nebo na místním Úřadě sociálního zabezpečení (social security office).

Dávky financované z daní a odvozené od příjmu (sociální příplatek, dávky v nezaměstnanosti, příspěvek na bydlení, příplatek na místní daň a penzijní bonus) mohou v současnosti pobírat pouze lidé s trvalým pobytem v Británii.
Podmínka trvalého pobytu je pojistkou proti tzv. „sociální turistice“, aby lidé přijíždějící do Británie neměli hned přístup k dávkám financovaným z daní a odvozeným od příjmu.

Pokud občan některého z nových států EU po 1. květnu přijede do Británie a začne pracovat, může v závislosti na konkrétních okolnostech získat po dobu zaměstnání přístup k následujícím dávkám:
daňový odpočet na dítě
dětský přídavek
daňové zvýhodnění pro pracující rodiny
příspěvek na bydlení
příplatek na místní daň
penzijní bonus
pomoc lidem bez domova
to však pouze v případě, že daná osoba pracuje legálně a splňuje patřičná kritéria.
Pokud pracovat přestane a nepracovala nepřetržitě alespoň 12 měsíců, nebude mít nárok na žádné dávky, a pokud najde jinou práci, bude se muset znovu zaregistrovat.
Pokud daná osoba pracovala nepřetržitě alespoň 12 měsíců, bude mít plná práva vyplývající z přistoupení a nárok na všechny sociální dávky jako jiní občané EU. To zahrnuje sociální příplatek i dávky v nezaměstnanosti.

Další informace o nároku na sociální výhody lze nalézt na stránkách http://www.dwp.gov.uk/, popř. na adrese:
Department for Work and Pensions
Correspondence Unit
Room 540
The Adelphi
1-11 John Adam Street
London
WC2N 6HT
Tel: 00 44 (0) 20 7712 2171
Fax: 00 44 (0) 20 7712 2386

6. Převod podpory v nezaměstnanosti

Obecně platí, že nezaměstnaný, který je registrovaný u českého úřadu práce a pobírá dávky hmotného zabezpečení v nezaměstnanosti alespoň po dobu 4 týdnů, získává právo požádat o transfer podpory v nezaměstnanosti do Velké Británie, zatímco v této zemi hledá zaměstnání. Dávky jsou vypláceny nejvýše po dobu tří měsíců.
Žadatel musí na českém úřadě práce požádat o vystavení formuláře E303. Na základě tohoto formuláře se během 7 dní (datumy budou upřesněny přímo na formuláři) zaregistruje na příslušném úřadu práce ve Velké Británii a zajistí si tak pobírání exportovaných českých dávek v nezaměstnanosti.
Před odjezdem z ČR rovněž občan musí požádat o zabezpečení lékařské péče a to prostřednictvím Evropského průkazu zdravotního pojištění (popř. potvrzení nahrazující tento průkaz). Tento průkaz vystavuje česká zdravotní pojišťovna.
U britské instituce, kde se uchazeč bude evidovat, se podrobí kontrolním a registračním postupům podle právní úpravy Velké Británie.
Více informací o možnosti exportu dávek v nezaměstnanosti podají úřady práce.
Pro více informací z oblasti zdravotního pojištění, doporučujeme před odjezdem kontaktovat pobočku Vaší zdravotní pojišťovny. Důležité informace také na www.cmu.cz - Centrum mezistátních úhrad.

7. Uznávání pracovních kvalifikací

Británie uznává pracovní kvalifikace ze zahraničí. Svou kvalifikaci může zájemce porovnat s příslušnou britskou pracovní kvalifikací tak, že se obrátí na britské Informační středisko pro uznávání kvalifikací National Recognition Information Centre (NARIC – http://naric.org.uk/ ). Zájemce by si však měl být vědom toho, že britské vzdělávací instituce, zaměstnavatelé a profesní sdružení rozhodují o přijatelnosti kvalifikací samostatně.
V některých profesích, kde je uznání kvalifikace a způsobilosti vyžadováno zákonem, bude mít žadatel nárok na uznání Vašeho diplomu v souladu s příslušnými direktivami Evropské unie. Více informací zájemci naleznou na Europe Open for Professions (http://www.des.gov.uk/europeopen/05.shtml).

Ve Velké Británii jsou následující profese podmíněny získáním britského dokladu o kvalifikaci: právníci, učitelé na státních školách, úředníci pro oblast obchodního loďstva, instruktoři autoškol, optici a pracovníci ve státem regulovaných zdravotnické profesích jako fyzioterapie a pedikúra.

V ostatních případech mohou zájemci zažádat o práci běžným způsobem. Jak a zda kvalifikace odpovídá a zapadá do britského systému je možné ověřit na stránkách National Reference Point (http://www.uknrp.org.uk/)

Problematikou uznávání kvalifikací v rámci EU se v České republice zabývá Středisko pro ekvivalenci dokladů o vzdělání, U Lužického semináře 13
118 00 Praha 1 - Malá Strana, na Internetu pak více informací zájemci najdou na webových stránkách http://www.csvs.cz/ a http://www.naric.cz/ .

8. Zdravotní péče a pojištění

Více informací na http://www.cmu.cz/ – Centrum mezistátních úhrad – styčné místo pro oblast zdravotního pojištění.

9. Administrativní postup pro zajištění zdravotní péče

Hledání práce v zahraničí
Pokud hodláte vycestovat do jiného státu EU za účelem hledání zaměstnání, jste až do okamžiku, kdy práci získáte, českým pojištěncem. Do té doby můžete v případě nutnosti v jiném státě EU čerpat zdravotní péči na základě Evropského průkazu zdravotního pojištění, vystaveného českou zdravotní pojišťovnou.
V okamžiku, kdy začnete v jiném státě vykonávat výdělečnou činnost, začnete podléhat právním předpisům tohoto státu. To znamená, že od tohoto okamžiku přestáváte být českým pojištěncem a nemáte žádný nárok z Evropského průkazu zdravotního pojištění, vystaveného českou zdravotní pojišťovnou. Zpravidla se automaticky stanete pojištěncem státu, v němž pracujete a obdržíte místní doklad o nároku na zdravotní péči.
O tom, že začínáte v jiném členském státě vykonávat výdělečnou činnost jste povinen bezodkladně (do 8 dnů) informovat svou dosavadní českou zdravotní pojišťovnu. Zároveň jí musíte vrátit Evropský průkaz zdravotního pojištění, který předtím vystavila. V případě nesplnění této oznamovací povinnosti můžete být sankcionován v souladu s českými právními předpisy.
Po ukončení výdělečné činnosti v jiném státě oznamte české zdravotní pojišťovně, že opět podléháte českým právním předpisům o povinném zdravotním pojištění. Doložte jí zároveň doby pojištění v jiném státě, aby po Vás nemohlo být v ČR vyžadováno doplacení pojistného.

Odjezd za prací, sjednanou od konkrétního termínu
Českým pojištěncem jste pouze do okamžiku, kdy začnete v jiném členském státě vykonávat výdělečnou činnost. Od této chvíle začnete podléhat právním předpisům státu, kde pracujete.
Pokud víte, od kterého data začnete v jiném státě pracovat, obraťte se pokud možno ještě před odjezdem na svou zdravotní pojišťovnu a oznamte zde, odkdy přestáváte být českým pojištěncem. Vraťte pojišťovně svůj Evropský průkaz zdravotního pojištění, pokud Vám jej předtím vystavila. Namísto něj si můžete nechat vystavit Potvrzení dočasně nahrazující Evropský průkaz na dobu do data zahájení výdělečné činnosti v jiném státě.
Po ukončení výdělečné činnosti v jiném státě oznamte české zdravotní pojišťovně, že opět podléháte českým právním předpisům o povinném zdravotním pojištění. Doložte jí zároveň doby pojištění v jiném státě, aby po Vás nemohlo být v ČR vyžadováno doplacení pojistného.

Souběh zaměstnání
V případě, že jste zaměstnán zároveň v ČR a v jiném členském státě, přičemž nadále bydlíte v ČR, obraťte se na okresní správu sociálního zabezpečení a požádejte ji o vystavení formuláře E101. Tento formulář předložte v zemi druhého zaměstnání. Na jeho základě nebudete muset platit odvody do sociálního zabezpečení daného státu. Váš zahraniční zaměstnavatel by pak měl kontaktovat Vaši českou zdravotní pojišťovnu a přihlásit se zde jako plátce pojistného. Pojistné z Vašeho příjmu bude hrazeno podle českých právních předpisů do českého systému zdravotního a sociálního pojištění.

Výkon samostatné výdělečné činnosti v ČR a zároveň zaměstnání v jiném členském státu EU
Pokud vykonáváte samostatnou výdělečnou činnost v ČR a zároveň zaměstnání v jiném státě,podléháte právním předpisům ČR i země zaměstnání. Znamená to, že jste nadále v ČR povinně zdravotně a důchodově pojištěn a zpravidla jste povinně pojištěn i v zemi , kde vykonáváte zaměstnání.

Pro bližší informace doporučujeme kontaktovat Centrum mezistátních úhrad, nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3, tel. 234 462 041, email: info@cmu.cz, http://www.cmu.cz/

Před odjezdem kontaktujte Vaši českou zdravotní pojišťovnu.

10. Jak najít zaměstnání

Databáze pracovních míst EURES
Veřejné služby zaměstnanosti všech členských zemí EU/EHP spolupracují při výměně informací o životních pracovních podmínkách jednotlivých zemí, které lze nalézt na portále http://europa.eu.int/eures. Síť EURES disponuje také databází volných pracovních míst, která je zde také přístupná. Personální zázemí služby EURES tvoří EURES poradci, kteří v rámci České republiky působí na pověřených úřadech práce v krajských městech. Pracovníci všech Úřadů práce v ČR by měli být schopni žadateli o informace tohoto typu poskytnout základní informace o EURES a zprostředkovat kontakt na nejbližšího EURES poradce.

EURES Velká Británie
Seznam EURES poradců ve Velké Británii je k dispozici na internetové adrese http://www.europa.eu.int/eures v sekci „search for EURES advisers“. Dříve než žadatel kontaktuje EURES poradce v Británii, měl by svůj požadavek konzultovat s EURES poradcem v České republice.

Veřejné služby zaměstnanosti
Informace o pracovních příležitostech najdete na stránkách Job Centre Plus (http://www.jobcentreplus.gov.uk/) . Tato agentura je součástí britského ministerstva práce a důchodů a vykonává funkci Veřejných služeb zaměstnanosti Velké Británie.

Privátní personální agentury
Soukromé zprostředkovatelské agentury patří k důležitým zdrojům nabídky volných pracovních míst. Ve „Zlatých stránkách“ (Yellow pages – http://www.yell.co.uk/) lze jejich seznam a kontakty na ně nalézt v sekci „Employment agencies“ nebo „Personnel consultants“. Některé z těchto agentur, které se zabývají i náborem pracovních sil ze zahraničí, se organizují v REC (Recruitment ? Employment Confederation), profesním sdružení personálních agentur, které mohou napomoci při vyhledání vhodné zprostředkovatelské agentury. Pokud zájemce při kontaktu s REC předem definuje okruh profesí, v nichž se uchází o zaměstnání, je REC schopno poskytnout seznam doporučených státem licencovaných agentur.

Kontaktní adresa REC:
REC
36 - 38 Mortimer Street
London
W1N 7RB
Tel: 00 44 (0) 800 320 588
http://www.rec.uk.com/
Volná pracovní místa na Internetu
Existuje mnoho internetových databází, nabízejících zaměstnání ve Velké Británii. Následující seznam kontaktů vychází z informací a doporučení britských veřejných služeb zaměstnanosti.

Reed Online – informace a nabídka volných pracovních míst agentury Reed: http://www.reed.co.uk/
Fish4jobs – nabídky volných pracovních míst v celostátním a regionálním tisku: http://www.fish4jobs.co.uk/
Top Jobs on the Net – vyšší technické profese a manažerské pozice: http://www.topjobs.co.uk/
Monster – pracovní místa, on-line životopisy a poradenství pro pohovory, včetně odkazu na Mortar Board, která je zaměřena na absolventy škol: http://www.monster.co.uk/
Adecco – volná místa personální agentury Adecco: http://www.adecco.co.uk/

Denní tisk
Všechny významné britské listy jako The Guardian, The Times, The Independent, The Telegraph a The Financial Times pravidelně otiskují nabídku volných pracovních míst. Tyto pozice jsou zpravidla ve specializovanějších profesích typu vzdělávání, obchod, právo nebo sociální práce. Tyto inzeráty lze nalézt i na internetových mutacích zmíněných deníků:

The Guardian: http://recruitment.guardian.co.uk/ a http://www.jobsunlimited.co.uk/
The Independent: www.independent.co.ukk/
The Times: www/the-times.co.uk/
The Daily Telegraph: http://www.appointments-plus.co.uk/

Existuje množství specializovaných tiskovin, časopisů a žurnálů, vhodné tituly doporučí zájemci v každé větší britské prodejně tiskovin. Jejich vydavatelé často na požádání zašlou číslo zdarma a po zvážení si zájemce takový časopis může objednat.
Specializované publikace lze zpravidla sehnat i ve větších knihovnách..

Sezónní práce
Sezónní práce ve Velké Británii jsou v nabídce zejména v letních měsících a jedná se nejčastěji o práce v hotelích, továrnách, na zemědělských farmách, zábavních střediscích a podobně. Informace o sezónních pracích v Británii lze nalézt především ve specializovaných publikacích, které jsou k sehnání v každém knihkupectví nebo v knihovně. Pro více informací o možnostech obdržení takové publikace doporučujeme obrátit se na adresu:

'The Directory of Summer Jobs in Britain' & ‘The Directory of Jobs & Careers Abroad’:
Vacation Work publications,
9 Park End Street,
Oxford,
OX1 1HJ

Doporučujeme rovněž navštívit Evropský portál pro mladé http://europa.eu.int/youth, kde lze rovněž nalézt informace o prázdninových brigádách.

Spekulativní žádosti o zaměstnání
Zájemci o zaměstnání v Británii mohou zkusit zaslat spekulativní žádost o zaměstnání společnosti, u níž mají zájem sehnat zaměstnání. Životopis (CV – Curriculum Vitae) by měl být vytištěn na počítači a měl by jej uvádět motivační dopis. Někteří zaměstnavatelé předem upozorňují, že vyžadují jeho ručně psanou formu. Fotografii není nutné přikládat. Spekulativní žádosti o zaměstnání se zpravidla zasílají velkým zaměstnavatelům nebo organizacím, působícím na britském území.
Doporučovaný vzor životopisu v angličtině (nebo v jiných jazycích) lze nalézt na webové adrese:
http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp nebo na http://www.mpsv.cz/eures

11. Minimální mzda

Minimální mzda ve Velké Británii činí od 1. října 2004: ve věku 18-21: asi 4,10/hodina, nad 22 let: asi 4,85/hodina

Pro více informací lze získat na webových stránkách Oddělení obchodu a průmyslu (DTI – Department of Trade and Industry) http://www.tiger.gov.uk/

12. Týdenní pracovní doba, dovolená a státní svátky

Regulace týkající se pracovní doby pokrývá práva pracovníků a povinnosti zaměstnavatelů pokud jde o podmínky pracovní doby – maximální počet pracovních hodin, dovolená, doby odpočinku apod. Existuje však zde určitá flexibilita, která se může vyskytovat od zaměstnavatele k zaměstnavateli. Obecně většina zaměstnanců může očekávat 37,5 hodinovou týdenní pracovní dobu s minimálně 4 týdny dovolené. Maximální pracovní doba, kterou může zaměstnavatel vyžadovat je 48 hodin týdně.

Přehled státních svátků ve Velké Británii – Anglie a Wales
1. ledna New Year’s Day
3. ledna Substitute Bank Holiday*
25. března Good Friday
28. března Easter Monday
2. května May Day
30. května Spring Bank Holiday
29. srpna Summer Bank Holiday
25. prosince Christmas Day
26. prosince Boxing Day
27. prosince Substitute Bank Holiday*

• jelikož v tomto roce vyšel New Year’s Day na sobotu a Christmas Day vyjde na neděli, mají ve VB navíc 2 dny volna

Přehled státních svátků ve Velké Británii – Skotsko
Stejné jako pro Anglii a Wales s výjimkou:
extra Bank Holiday je 4. ledna a
Summer Bank Holiday je 1. srpna
Přehled státních svátků ve Velké Británii – Severní Irsko
Stejné jako pro Anglii a Wales navíc s:
St Patrick’s Day, který je 17. března a
Orangemen’s Day, který je 12. července

13. Sídla velvyslanectví

Velvyslanectví Spojeného království Velké Británie a Severního Irska
Thunovská 14
118 00 Praha 1
Tel: +420 257 402 111
Fax: +420 257 402 296
E-mail: info@britain.cz
http://www.britain.cz/

Velvyslanectví České republiky ve Velké Británii:
26 Kensington Palace Gardens
W8 4QY London
Tel: +44 20 7243 1115
konzulární oddělení (fax): +44 20 7243 7926
Fax: +44 20 7727 9654
E-mail: london@embassy.mzv.cz
www.mzv.cz/london

14. Další zdroje informací

http://www.britain.cz/ – informace ambasády Velké Británie
http://www.jobcentreplus.gov.uk/ – informace Veřejných služeb zaměstnanosti Velké Británie
http://www.mpsv.cz/ – článek „Zaměstnávání v zemí EU/EHP a Švýcarska“, aktualizace ze dne 20.2.2004
http://www.europa.eu.int/eures – informace o životních a pracovních podmínkách ve Velké Británii